幸福有约权益升级 泰康三十年礼遇广大客户

值泰康迎接成立30周年之际,为感恩客户长期信赖,泰康人寿重磅推出幸福有约三十周年系列政策。此次权益升级通过“双分红保险+养老社区”的创新组合,让更广大客户链接优质医养资源与专业财富管理服务,为客户打造覆盖全生命周期的养医解决方案。

【幸福礼遇】司庆献礼:让更广大客群链接优质养老资源

作为“长寿时代 泰康方案”的核心载体,泰康三十周年倾情推出幸福有约系列政策,面向新老客户,提供权益升级方案,将司庆回馈落到实处。其中,幸福有约礼遇版解决老客户家庭老、中、幼三代人养老规划难题,支持家庭内部保障权益灵活调整;幸福有约礼悦版则为新客户开辟了接入幸福有约大健康生态的通道,与泰康同行,一站式为客户实现高品质长寿人生所需要的资金和资源的统筹。

在医养资源上,泰康30年创新永续,洞悉长寿时代趋势,从人寿保险拓展到大健康领域,从传统寿险走向新寿险,打造最佳最优筹资模式,建设全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系。泰康之家养老社区全国37个城市落地47个项目,24地27家社区正式运营,入住长者超1.8万人。依托大规模高品质养老社区和康复医院形成的专业能力,泰康深入打造“旗舰CCRC社区-城心机构-社区+居家业务”三位一体的“城市养联体”模式,构建长寿时代老年生命产业链的基础设施与服务体系,用市场经济的方式方法满足人们更多层次的养老服务需求。

在资金保障上,幸福有约打造长期养老筹资工具,为客户退休生涯提供稳定现金流,精准化解长寿时代的资金风险。依托泰康超45000亿的管理资产规模、稳居市场第一梯队的投资业绩及寿险公司30年专业产品运营经验,客户的养老资金安全与增值得到坚实支撑。

在专业服务上,泰康首创健康财富规划师HWP职业,为幸福有约客户提供横跨保险、医养、理财的复合型服务,HWP商标更获评2024年度北京知名商标品牌。

泰康这种“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式,让幸福有约超越传统保险,成为覆盖客户全生命周期的养医解决方案,为美好享老生活保驾护航。

【产品礼遇】双险护航:“双分红”产品筑牢财富保障基石

作为幸福有约核心支撑,两款分红型保险产品互为补充,精准适配不同周期的财富管理需求。幸福有约本次升级,将分红增额寿险纳入,让客户在终身现金流和灵活性之间做选择,为幸福有约服务落地提供坚实资金保障。

泰康泰盈人生2026(A款/B款)年金保险(分红型)侧重长期保障,以分红年金为核心,可搭配万能险账户,在利率下行周期中为家庭财富提供稳定保障。其 “固定利益+浮动收益”结构通过“终身”给付的确定性利益筑牢底线,同时依托泰康分红险业务盈余分享浮动收益,长期增值空间充足,且可对接个人税收递延型商业养老保险等政策,帮助中高净值客户优化税务规划。

泰康鑫享世家2026终身寿险(分红型)更侧重中短期流动性保障。交清增额红利模式实现保障额度、分红收益、现金价值循环增长,随着保单年度增长,保障力度与财富积累效应持续提升。产品不仅锁定终身预定利率,为财富增值提供稳定预期,更通过“双被保险人”设计,允许客户选择父母与子女作为共同被保险人,实现保障责任跨代延续。

【服务礼遇】全维赋能:健康与服务构建保障闭环

除了养老资源与筹资保障,本次升级还为客户配备了丰富的配套产品及服务,形成融合健康、财富、养老的全维保障体系,让司庆回馈覆盖客户生活多个维度。健康方面,“泰心安”医疗险则补充高额医疗保障,覆盖住院、特定手术、特定康复津贴、特定手术身故等保障,缓解大病医疗负担;“百万药无忧”医疗险以广覆盖、易投保、强保障、低费率为优势,守护客户健康;还可享覆盖全国1600余家三甲医院的泰康绿通服务,通过线上咨询、重疾就医陪诊、专家预约等服务,为客户打通健康守护快速通道。

泰康三十周年之际,幸福有约权益升级既是感恩回馈客户,更是新寿险模式又一次实践升级。通过降低优质资源接入门槛、强化财富保障力度、完善服务闭环,泰康人寿为客户的美好享老生活保驾护航,也为行业探索“保险+医养”高质量发展提供了可借鉴的范本。

风险提示:

1、文中提及的产品请以相关保险合同条款载明为准,提及险种均可单独投保;

2、万能险最低保证利率以上收益是不确定的。生存类保险金及年度分红(如有)进入万能账户后,会扣除一定的初始费用并收取保障成本,万能账户趸交、追加和转入前五年部分领取有手续费,具体请以条款载明为准;

3、分红水平主要取决于保险公司的分红保险业务实际经营成果,保单的红利分配是不确定的,有可能为0;

4、复利是一种计算方式,不代表公司对未来收益的承诺,以公司实际公布利率为准;

5、泰康绿通具体服务内容以您获得的版本及相关服务条款为准;

6、在一定时间内减保或退保会存在一定的经济损失,且减保后基本保额及有效保额均会下降,此外减保存在一定程度的条款限制,需具体以条款为准;

7、文中“终身”指终身年金给付至105岁。

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